a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ООО "БизБренд"

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 31.07.2018
Работал в головном офисе город Казань. Положительные стороны компании: интересный продукт, отзывчивый коллектив. Нет задержки с зп, было пару раз, максимум на два дня. Отрицательные стороны: для холодных продаж немощный оклад, официально мрот, но получаешь на руки меньше так как вычитывают, остаётся 8 тысяч. Поездка на встречи к клиентам не оплачивают. Пока закрутится воронка продаж пройдём минимум 4 месяца. Если вы готовы сидеть на окладе эти месяца то получить опыт можно. На собеседовании вам обязательно скажут что менеджер в среднем получает 50 тыс., эту сумму получают 2 сотрудника которые обрабатывают входящие заявки, если вы сидите на холодных звонках то вы не знаете что получите. Сегодня есть завтра нет. По работе, Казань уже на столько заезжана что при звонке клиенту можите получить ответ в грубой форме что ваша компания надоела звонить. В другие города звонить нельзя, так как там франшиза. Так что получается собираете по сусекам и естественно план не делаете. И получаете копейки. Общее мнение работа интересная, но отношение работодателя отвратительное в плане оплаты. Входящие заявки должны делиться на всех сотрудников, а не так что эти заявки получают два сотрудника. Отдел продаж получается как реклама и не более того. Всем удачи.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.