a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Спортивный арсенал

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 22.05.2018
Хочу рассказать о компании «Спортивный арсенал». Работал там с ноября 2017 по март 2018. При увольнении директор Каримова Инна Наилевна не выплачивает зарплату или платит только часть, аргументируя тем, что якобы недостача и т.д. Текучка очень большая. Со мной произошла следующая история: уволили 27 марта, сказали, как только найдут продавца, нужно будет сдать инвентаризацию и потом только через 10 дней получать деньги. Однако, продавца долго не могли найти и меня вызвали примерно 15 апреля на 2 дня. Сказал, что выйду только при условии, что мне оплатят март, на что они сказали, что инвентарка не сдана и рассчитать не могут. После долгих раздумий все-таки согласились мне выплатить 6 тысяч, но при условии, что заберу на второй день, на что я ответил, что мне оплата нужна сразу. Опять думали и сказали, что с утра могу из кассы забрать и нужно будет выйти на 1 день. Как только пришел, в кассе эти деньги были и забрал сразу. Но это ещё не всё. Примерно 27 апреля сдал инвентаризацию новому продавцу, сказали ждать 10 дней, а они меня по окончании этого срока закинули на всех телефонах в черный список. Удалось только связаться с продавцом-администратором Кириллом, он мне ответил что зарплата ещё считается, но считается-то за апрель, а я жду за март. И да, также у них осталась моя трудовая книжка, которую они так и не вернули.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.